300
personnes placées en CDI

Besoins

50% des demandeurs d'emploi inscrits chez Pôle emploi ont un niveau V de qualification (équivalent au brevet) ; face à cela, les employeurs qui pourraient les recruter disent rencontrer d'importantes difficultés - jusqu'à 70% n'arrivent pas à pourvoir leurs besoins dans les services à la personne.

Notre objectif avec BimBamJob est d'apporter des réponses terrain et concrêtes aux difficultés d'insertion (fracture numérique, linguistique, problèmes de mobilité, etc.) et aux problématiques de recrutement des employeurs sur des métiers en tension (services à domicile, BTP, logistique, etc.)

Réponses apportées par l'entreprise

BimBamJob propose des solutions innovantes d'accompagnement vers l'emploi pour des profils avec un niveau de première qualification (équivalent au brevet). Notre mission est d'apporter une réponse au chômage de masse et aux difficultés de recrutement pour les postes de premier niveau de qualification en industrialisant les process d’insertion professionnelle grâce à des méthodes de coaching novatrices et à l'utilisation du big data.

Les actions

Nous accompagnons nos bénéficiaires aux 4 moments clés que comprend toute recherche d’emploi :

  • la création d’un dossier de candidature : nous le mettons en place avec eux, avec notamment, un CV, une lettre de motivation, des tests de techniques et un test de personnalité, permettant de mettre en avant des qualités humaines
  • la mise en relation avec des recruteurs : nous avons développé un chatbot qui permet de transmettre automatiquement des offres d’emploi par SMS aux bénéficiaires que nous accompagnons. Les offres d’emploi que nous proposons viennent de plusieurs diffuseurs, notamment Pôle emploi
  • la réussite de l’entretien : nous proposons des séances de coaching intensif pour permettre à nos bénéficiaires d’aborder sereinement leur rencontre avec un recruteur en ayant confiance en eux
  • le suivi de leurs candidatures : nous préparons chaque entretien avec nos bénéficiaires, leur rappelons leurs rdv et leur permettons de mettre en place un tableau de bord les aidant à formaliser les relances des recruteurs qu’ils ont rencontrés
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